Weiterbildung für Yogalehrende

Ein klares Rollen- sowie Verantwortungsverständnis ist der zentrale Punkt im Umgang mit den Yoga-Teilnehmenden, sowie mit den Yoga-Lehrauszubildenden. Die Qualität des Unterrichts sollte sowohl im Kursunterricht, als auch beim Dozieren in der Yogalehrausbildung ein wichtiger Faktor sein und sollte bei jeder YogalehrerIn im Mittelpunkt ihrer Yogatätigkeit stehen. Im Berufsalltag einer YogalehrerIn fordert dies Fingerspitzengefühl und Flexibilität im Umgang mit den Yoga-Teilnehmenden sowie methodisches und sicheres Vorgehen in der Kommunikation um situationsgerecht
agieren zu können.

Ziele des Trainings:

• ein klares Verständnis von der Aufgabe, der Rolle und der Verantwortung als YogalehrerIn oder DozentIn
• wirksame Kommunikation und Aufbau einer hilfreichen Feedbackkultur
• das Erlernen und Sicherstellen von Qualitätsmanagement und Integration in die eigene Lehrtätigkeit
• Methoden zur Motivation und Lernen anwenden können

Durch das Training kann das Selbstverständnis der Yogalehrenden und/oder DozentIn gestärkt werden. Durch eine klare Rollen- und Verantwortungsübernahme entstehen weniger Konflikte oder schwierige, unklare Situationen und führen zu einer Professionalisierung im Berufsbild Yogalehrende.

Seminar II "Guten Kommunikation gestalten - wirksames Feedback und Konfliktklärung"

Vertiefung „Feedback Geben – als Kontaktangebot“

• Feedback als wertschätzende Beziehungsbotschaft formulieren
• Kennenlernen der Psychodynamik beim Feedback-Empfang
• Umgang mit Abwehrhaltungen beim Feedback-Nehmen

Konfliktklärung: Was sind Konflikte?

• Konfliktrutschbahn nach Glasl - Was sind mögliche Interventionen? Wie kann ich diese gestalten?
• Wie gehe ich mit Rollenkonflikten,... um?
• Kollegiale Beratung als ein Kooperationsformat kennenlernen 

Gruppengröße:

6 - 12 Teilnehmer

Vorraussetzungen:

YogalehererInnen, DozentInnen

Unterlagen zum Seminar:

Die Teilnehmer erhalten Unterlagen zum jeweiligen Seminar